Good Morning Việt Nam!
Theo quyết định cấp bộ trưởng (Số B 2189/03.04.2023) hiện đang được thực hiện. Quyết định này công bố cách đây sáu tháng (3.4.2023) và được các quan chức chính phủ thông qua quy định việc phê duyệt giấy phép cư trú cho những người từ nước thứ ba đến làm việc tại Hy Lạp. Khu Aegialia trở thành... "trạm" đầu tiên đón những lao động nông nghiệp đổ vào nước ta (Hy Lạp), vì 20 lao động đầu tiên từ Việt Nam đã bắt đầu làm việc trong khu vực rộng lớn ở phía tây kể từ đầu tháng Tám!
Những công nhân châu Á, những người có đầy đủ giấy tờ pháp lý, sẽ làm việc theo hợp đồng (có thời hạn cố định) ở khu Aegialia, từ đó "mở ra" một chương mới trong lĩnh vực sản xuất tại địa phương. Một số nông dân địa phương từ các làng như Nerandzies, Myrovrysi hoặc Neos Salmenikos, đã đưa những lao động Việt Nam vào lực lượng lao động của mình và được hưởng những lợi ích từ các chương trình cụ thể do Bộ Lao động Việt Nam và Khu vực Tây Hy Lạp cùng tham gia.
1550 người trong cả nước
Việc sửa đổi luật về lao động đất đai được ký vào tháng 4 năm ngoái dựa trên quyết định trước đó vào năm 2021, cho phép được làm việc và đã “bật đèn xanh” cho việc tuyển dụng người trong khu vực sơ cấp, lao động phụ thuộc và cả lao động thời vụ ở khu vực này. Đây đã là năm thứ hai, các công nhân đến từ Việt Nam, Ai Cập và Bangladesh làm việc tại đây. 1.550 công nhân nông nghiệp đầu tiên từ Việt Nam sẽ làm việc ở nhiều vùng khác nhau trên đất nước, trong đó 20 người đầu tiên hiện đã định cư ở Aegialia và bắt đầu cung cấp dịch vụ (sức lao động), góp phần vào quá trình sản xuất tại đây.
Việc sửa đổi luật về lao động đất đai được ký vào tháng 4 năm ngoái dựa trên quyết định trước đó vào năm 2021, cho phép được làm việc và đã “bật đèn xanh” cho việc tuyển dụng người trong khu vực sơ cấp, lao động phụ thuộc và cả lao động thời vụ ở khu vực này. Đây đã là năm thứ hai, các công nhân đến từ Việt Nam, Ai Cập và Bangladesh làm việc tại đây. 1.550 công nhân nông nghiệp đầu tiên từ Việt Nam sẽ làm việc ở nhiều vùng khác nhau trên đất nước, trong đó 20 người đầu tiên hiện đã định cư ở Aegialia và bắt đầu cung cấp dịch vụ (sức lao động), góp phần vào quá trình sản xuất tại đây.
Các công nhân đã được phân bổ chỉ tiêu ở cấp khu vực, nhưng số lượng hồ sơ liên quan đến yêu cầu được gửi, và cuối cùng chỉ có 40% được đáp ứng. Chương trình này có tùy chọn hai năm. Những người lao động từ quốc gia châu Á làm việc ở khu vực Aegialia rộng lớn hơn trong mùa hè này, chương trình kết thúc vào năm nay, là một phần của khuôn khổ quy tắc chi phối quan hệ lao động trong trao đổi nhân công và cung cấp mức thù lao cụ thể từ người sử dụng lao động của họ, bảo hiểm , giờ làm việc thông thường và tất cả các phúc lợi của chính phủ mà người lao động có thể được quyền hưởng.
Chương trình hai năm
Theo luật, các công ty sản xuất, canh tác và nông dân (HTX) thuê 20 người châu Á đang làm việc trên những nông trại cây trồng của họ phải cung cấp chỗ ở cho họ trong suốt thời gian lưu trú tại khu vực. Một số người Việt Nam đang làm việc trên đất Achaean sẽ ở lại cho đến đầu năm sau, khi hợp đồng có thời hạn trong năm nay hết hạn. Chương trình sẽ tiếp tục vào mùa hè năm sau (năm 2024) khi dự kiến sẽ có hơn 450 công nhân khác đến khu Aegialia (trừ khi có những thay đổi đột xuất) từ Việt Nam hoặc các nước lân cận khác.
Theo luật, các công ty sản xuất, canh tác và nông dân (HTX) thuê 20 người châu Á đang làm việc trên những nông trại cây trồng của họ phải cung cấp chỗ ở cho họ trong suốt thời gian lưu trú tại khu vực. Một số người Việt Nam đang làm việc trên đất Achaean sẽ ở lại cho đến đầu năm sau, khi hợp đồng có thời hạn trong năm nay hết hạn. Chương trình sẽ tiếp tục vào mùa hè năm sau (năm 2024) khi dự kiến sẽ có hơn 450 công nhân khác đến khu Aegialia (trừ khi có những thay đổi đột xuất) từ Việt Nam hoặc các nước lân cận khác.
Người Albania ra đi, người Việt Nam đang đến
Sau... chuyến bay rời đi của nhiều lao động nông nghiệp từ nước láng giềng Albania (chiếm gần 80% lực lượng lao động nông nghiệp trong vùng) , những người làm việc và sống ở khu vực rộng lớn hơn của Aegialia, tổng năng lực sản xuất đã giảm đến mức tuyệt vọng. Kết quả là nông dân không thể tìm thấy nhân công và những người còn sót lại cuối cùng được tìm thấy có thể làm việc thì họ bị coi là... "đắt", vì mức lương hàng ngày áp dụng vào năm 2022 là 35 đến 40 euro mỗi ngày 8 giờ, trong khi cùng thời điểm năm nay, không có công nhân nông nghiệp nào nhận được ít hơn 50 euro một ngày.
Sau... chuyến bay rời đi của nhiều lao động nông nghiệp từ nước láng giềng Albania (chiếm gần 80% lực lượng lao động nông nghiệp trong vùng) , những người làm việc và sống ở khu vực rộng lớn hơn của Aegialia, tổng năng lực sản xuất đã giảm đến mức tuyệt vọng. Kết quả là nông dân không thể tìm thấy nhân công và những người còn sót lại cuối cùng được tìm thấy có thể làm việc thì họ bị coi là... "đắt", vì mức lương hàng ngày áp dụng vào năm 2022 là 35 đến 40 euro mỗi ngày 8 giờ, trong khi cùng thời điểm năm nay, không có công nhân nông nghiệp nào nhận được ít hơn 50 euro một ngày.
Trên thực tế, nhiều người gốc Albania làm việc nhiều năm ở các công ty, HTX khác nhau ở đây đã cùng gia đình rời đi đến các quốc gia như Anh, Hà Lan và Đức, vì họ đã "nhận ra" rằng Hy Lạp hiện nay "nghèo" về mặt xã hội, về tiền lương, điều kiện, phúc lợi và công việc ổn định. Người ta ước tính rằng 65% người dân từ quốc gia láng giềng sống và làm việc hiệu quả trong 10 năm qua ở Aegialia đã chuyển vĩnh viễn sang các thị trường lao động khác, có chính sách kinh tế ổn định và phát triển hơn Hy Lạp.
Phát triển kinh tế đất nước thông qua đầu tư
“Những người lao động đến từ đất nước xa xôi sẽ đáp ứng các nhu cầu của công việc lâu dài, hiện có”, Ông Dimitris Moutousis, người đại diện sáng kiến quốc tế này của Ủy ban Tái Thiết nền kinh tế Hy Lạp, đã tuyên bố.như vậy. Ủy ban này chịu trách nhiệm cao nhất đối với sự phát triển kinh tế của đất nước thông qua đầu tư và trao đổi lực lượng lao động. Và ông Moutousis từ khu Agialea, bằng những hành động trực tiếp và hiệu quả, đã thực hiện thành công giai đoạn khó khăn ban đầu này. Không chỉ là những công nhân nông nghiệp đâu tiên bắt đầu từ năm nay mà các doanh nhân của Aegialea đã trở thành những người chủ nông trại đầu tiên đón chào những công nhân tham gia vào những công việc trong nước (Hy Lạp) và các khu trồng trọt quan trọng, chủ yếu nằm ở phía tây của Hy Lạp.
“Những người lao động đến từ đất nước xa xôi sẽ đáp ứng các nhu cầu của công việc lâu dài, hiện có”, Ông Dimitris Moutousis, người đại diện sáng kiến quốc tế này của Ủy ban Tái Thiết nền kinh tế Hy Lạp, đã tuyên bố.như vậy. Ủy ban này chịu trách nhiệm cao nhất đối với sự phát triển kinh tế của đất nước thông qua đầu tư và trao đổi lực lượng lao động. Và ông Moutousis từ khu Agialea, bằng những hành động trực tiếp và hiệu quả, đã thực hiện thành công giai đoạn khó khăn ban đầu này. Không chỉ là những công nhân nông nghiệp đâu tiên bắt đầu từ năm nay mà các doanh nhân của Aegialea đã trở thành những người chủ nông trại đầu tiên đón chào những công nhân tham gia vào những công việc trong nước (Hy Lạp) và các khu trồng trọt quan trọng, chủ yếu nằm ở phía tây của Hy Lạp.
Những lao động nông nghiệp Việt Nam được coi là một trong những người giỏi nhất và hiệu quả nhất trong công việc trên toàn cầu. Họ là những con người cần cù, hiền hòa và đặc biệt là từ một dân tộc phát triển. “Chúng ta đừng quên rằng Việt Nam là một quốc gia có hơn 99,5 triệu dân và điều này có nghĩa là có hàng nghìn lao động sẵn sàng, ở mọi lứa tuổi, muốn làm việc ở châu Âu hoặc ở những vùng có cây trồng năng suất cao như Hy Lạp”, đó là những lời đầu tiên của ông Dimitris Moutousi khi phát biểu với báo Protionline.gr về những người lao động gốc Á đang làm việc cho các đơn vị nông nghiệp tại đây.
D. Moutousis: “Nhóm công nhân đất đai Việt Nam là lựa chọn cá nhân”
Phát biểu với báo Protionline.gr, Chủ tịch Sáng kiến quốc tế "Tái thiết nền kinh tế Hy Lạp", ông Dimitris Moutousis, cho biết về chương trình: "Mục tiêu quan trọng nhất của chúng tôi, nhằm làm nổi bật Hy Lạp như một điểm đến đầu tư, hỗ trợ sự hướng ngoại của các doanh nghiệp Hy Lạp, nhưng cũng để giải quyết các vấn đề cơ cấu quan trọng mà nền kinh tế đang phải đối mặt, cản trở sự phát triển hơn nữa của nó. Chúng tôi hợp tác với mọi tổ chức thể chế." Ông Moutousis lưu ý và nói thêm: “Đó là sự lựa chọn từ quan hệ cá nhân, nhóm công nhân nông nghiệp thời vụ đầu tiên từ Châu Á này đã đến Aegialia. Những người trồng nho khô đang phải đối mặt với chi phí sản xuất tăng, thiếu hụt lao động và điều kiện thời tiết bất lợi. Họ phải được giúp đỡ ngay lập tức và khẩn cấp".
Phát biểu với báo Protionline.gr, Chủ tịch Sáng kiến quốc tế "Tái thiết nền kinh tế Hy Lạp", ông Dimitris Moutousis, cho biết về chương trình: "Mục tiêu quan trọng nhất của chúng tôi, nhằm làm nổi bật Hy Lạp như một điểm đến đầu tư, hỗ trợ sự hướng ngoại của các doanh nghiệp Hy Lạp, nhưng cũng để giải quyết các vấn đề cơ cấu quan trọng mà nền kinh tế đang phải đối mặt, cản trở sự phát triển hơn nữa của nó. Chúng tôi hợp tác với mọi tổ chức thể chế." Ông Moutousis lưu ý và nói thêm: “Đó là sự lựa chọn từ quan hệ cá nhân, nhóm công nhân nông nghiệp thời vụ đầu tiên từ Châu Á này đã đến Aegialia. Những người trồng nho khô đang phải đối mặt với chi phí sản xuất tăng, thiếu hụt lao động và điều kiện thời tiết bất lợi. Họ phải được giúp đỡ ngay lập tức và khẩn cấp".
Đặc phái viên từ Việt Nam nhận thấy điều kiện làm việc rất tốt
Về phần mình, đại diện một số các công ty quản lý nhân sự được cấp phép của Bộ Lao động Việt Nam, trao đổi với báo Protionline.gr và cho biết về toàn bộ quá trình được chứng kiến: “Tôi đến khu Aegialia để khảo sát về công việc và những yêu cầu cần làm, để xem điều kiện sống của người lao động thời vụ và nghe ý kiến của người nông dân - người sử dụng lao động. Chúng tôi hiện tại rất hài lòng với điều kiện sống và cách ứng xử nói chung.”
Về phần mình, đại diện một số các công ty quản lý nhân sự được cấp phép của Bộ Lao động Việt Nam, trao đổi với báo Protionline.gr và cho biết về toàn bộ quá trình được chứng kiến: “Tôi đến khu Aegialia để khảo sát về công việc và những yêu cầu cần làm, để xem điều kiện sống của người lao động thời vụ và nghe ý kiến của người nông dân - người sử dụng lao động. Chúng tôi hiện tại rất hài lòng với điều kiện sống và cách ứng xử nói chung.”
“Những người nông dân khu Aegial hiểu rằng sẽ phải mất một thời gian để học cách làm việc cùng những người lao động nông nghiệp mới này. Việt Nam có lực lượng lao động giàu kinh nghiệm và đáng tin cậy và chúng tôi hy vọng sẽ có sự hợp tác mở rộng hơn nữa với các công ty trong nước tương lai gần”, đại diện nhóm công ty Việt Nam cho biết.
“Việt Nam là một quốc gia đang phát triển”
“Tôi đã làm việc được vài năm ở Việt Nam và nhiều nước châu Á khác nhau. Tôi biết nhu cầu và tình hình của những khu vực này cũng như những điều kiện phổ biến ở mỗi khu vực đó. Việt Nam là một thị trường đang phát triển, không vướng vào chiến tranh hay bất kỳ lệnh cấm vận nào, đồng thời cũng có tình trạng thất nghiệp nhất định. Vì vậy, không phải... không thể tìm ra “công thức vàng” nhưng cuối cùng cũng mở được “cánh cổng” của chương trình. Chúng ta có đủ tiềm năng (rất nhiều việc) ở khu Aegialia cho những công việc thực tế của năm nay, nhất là khi nhân sự đang thiếu hụt trầm trọng ở đô thị và không dễ tìm được người lao động để làm những công việc tương tự như vậy..." ông Moutousis nói.
“Tôi đã làm việc được vài năm ở Việt Nam và nhiều nước châu Á khác nhau. Tôi biết nhu cầu và tình hình của những khu vực này cũng như những điều kiện phổ biến ở mỗi khu vực đó. Việt Nam là một thị trường đang phát triển, không vướng vào chiến tranh hay bất kỳ lệnh cấm vận nào, đồng thời cũng có tình trạng thất nghiệp nhất định. Vì vậy, không phải... không thể tìm ra “công thức vàng” nhưng cuối cùng cũng mở được “cánh cổng” của chương trình. Chúng ta có đủ tiềm năng (rất nhiều việc) ở khu Aegialia cho những công việc thực tế của năm nay, nhất là khi nhân sự đang thiếu hụt trầm trọng ở đô thị và không dễ tìm được người lao động để làm những công việc tương tự như vậy..." ông Moutousis nói.
Mỗi nông dân (HTX) Aegialia, dựa trên diện tích canh tác, quy mô tài sản và mức khai báo thuế hàng năm sẽ có quyền mời (bảo lãnh) từ một đến hàng nghìn lao động nước ngoài. Theo quy định, để làm việc hoàn toàn hợp pháp, người lao động cần có hợp đồng lao động từ 3 tháng (thời gian ngắn nhất) tới tối đa 11 tháng với các công việc thời vụ khác nhau.
Mỗi đơn đăng ký được người sử dụng lao động ở Khu vực Tây Hy Lạp nộp và sau khi được chấp thuận, người lao động sẽ di chuyển trực tiếp từ đất nước của mình đến nơi làm, với chi phí đi lại, chỗ ở (và cả ăn uống nếu có thỏa thuận) do người sử dụng lao động chi trả. Mức lương hàng ngày áp dụng trong những trường hợp này là 35 euro, và người sử dụng lao động phải cung cấp bảo hiểm đầy đủ cho công nhân. Cần lưu ý rằng mọi lao động rời Việt Nam đi làm việc trong khu vực đều có lý lịch tư pháp trong sạch và tất nhiên được bảo hiểm xã hội đầy đủ, vì đây là những điều kiện cần thiết để được chấp thuận công việc và giấy phép lao động cho họ.
Hai trong số những chủ nông trại cộng đồng địa phương đã cộng tác hoặc đang cộng tác với những người lao động nông nghiệp từ Việt Nam, nói với Protionline.gr rằng sự hợp tác với họ là thỏa đáng, rằng họ (những người lao động Việt Nam) là những người tốt bụng và chăm chỉ.
Ông Yannis Thanasoulias chia sẻ: ¨Tôi tuyển dụng tổng cộng 6 người, trong các vụ mùa mà tôi có ở làng Myrovrysi. Những người này hoàn toàn rất hợp tác, tiếp thu nhanh và lịch sự. Sự thật là tôi rất ngạc nhiên trước cách cư xử và sự chăm chỉ của họ. Tôi cũng rất hài lòng với năng suất làm việc của họ và tôi cho rằng những chương trình như vậy ngoài hiệu quả công việc còn mang lại những lợi ích sự giao tiếp văn hóa, nhân văn. Tất nhiên tôi sẽ tiếp tục làm việc với những lao động Việt Nam nữa, họ là những người lao động tốt và không biết mệt mỏi…¨.
Bà Andriana Panagiotopoulou nói: ¨Tổng cộng có bốn người đã làm việc cho tôi thông qua chương trình trao đổi lao động và tôi phải nói rằng tôi khá hài lòng về mọi mặt. Các công nhân đến từ quốc gia Châu Á này là những người tươi cười và tích cực, có ý chí cao trong công việc. Tất nhiên tôi sẽ tiếp tục tham gia quá trình này và chắc chắn, người Việt Nam là một giải pháp rất trung thực và hiệu quả."
Còn ông chủ nông trại đến từ Neos Salmenikos cho biết, dù không có ngôn ngữ giao tiếp chung nhưng chúng tôi đã có khoảng thời gian rất vui vẻ, tốt và thoải mái bên nhau.
